Ответы на тесты теле2

Как принять участие в тест-драйве связи от Теле2

С 1 марта Теле2 запускает новую акцию под названием «Тест-драйв связи» . В ее рамках абоненты других мобильных операторов могут бесплатно подключиться к Tele2, в течение двух недель бесплатно пользоваться услугами компании и, если все устроит, стать ее постоянными клиентами.

Тест-драйв связи от Теле2 – что это такое

Тест-драйв связи от Tele2 – это возможность бесплатно попробовать услуги связи мобильного оператора. Всем желающим могут проверить, как работает 4G, посмотреть на область покрытия и, если что-то не устроит, расторгнуть договор без потери денег.

Тест-драйв связи проводится в нескольких регионах – во Владимире, в Москве, Волгограде, Ростове и в Бурятии. Участвующий в акции не может выбрать тариф – в зависимости от территории проживания ему предлагается фиксированный тарифный план.

Для Москвы и Московской области для тестирования доступен тариф «Везде онлайн». Его стоимость – 500 рублей в месяц, в пакет входят 40 ГБ трафика, безлимитные мессенджеры и социальные сети, безлимитные звонки на Теле2 России, 500 минут на номера других мобильных операторов, а также 50 смс.

Согласно условиям, в рамках промо-периода новому абоненту бесплатно предоставляется половина пакетов, т.е. 20 ГБ трафика, 250 минут на звонки и 25 смс.

Для Ростова, Волгограда, Владимира и прилегающих областей предлагается тарифный план «Мой Онлайн». Абонентская плата – 350 рублей в месяц. В нее включены 15 Гб Интернета, безлимитный трафик в мессенджерах и социальных сетях, безлимитные звонки внутри сети на территории РФ, 400 минут разговоров на номера других мобильных операторов.

В Бурятии компания Теле2 дает возможность познакомиться с тарифным планом «Мой Онлайн+» стоимостью 490 рублей. В абонентскую плату включены 25 Гб трафика, безлимитные социальные сети и мессенджеры, безлимитные звонки на Tele2 России и 700 минут разговоров на остальные номера.

Срок действия акции

Акция действует с 1 марта по 30 апреля 2020 года.

Как участвовать в акции

Чтобы принять участие в Тест-драйве связи от Теле2, необходимо бесплатно подключиться к предложенному тарифу в салоне связи мобильного оператора или через Интернет. После этого можно бесплатно пользоваться услугами связи в течение двух недель. По окончании или на протяжении этого срока, если абонента все устраивает, необходимо пополнить счет на сумму абонентской платы, чтобы начать полноценно пользоваться тарифом. Остатки, неиспользованные в течение промо-периода, будут перенесены на новый расчетный период.

Компания Теле2 проводит новую акцию, направленную на привлечение новых клиентов. В рамках Тест-драйва все желающие могут познакомиться с возможностями, предоставляемыми мобильным оператором – скоростью и работой 4G, площадью покрытия и т.д. В ряде регионов России можно бесплатно получить на две недели сим-карты с определенными тарифными планами и, если все устраивает, оплатить абонентскую плату и продолжить пользоваться мобильной связью. Акция проходит с 1 марта по 30 апреля 2020 года.

Тарифы Теле2 “Классический” и “Мой разговор”: для тех, кому не нужен Интернет

Все способы добавить минуты для разговоров на Теле2

Интернет для планшета от Теле2: все доступные тарифы

Тарифный план “Безлимит” Теле2: подробное описание

Тест Теле2

Тест Теле2 не является сверхсложным для умных, перспективных молодых специалистов, и как говорят сотрудники компании в отзывах – при должной подготовке у них не возникло проблем со сдачей. Конечно, задачи для разных позиций отличаются, но это логично, ведь обязанности у разных сотрудников тоже различные.

Тест Теле2 при приеме на работу нужен, чтобы влиться в коллектив шведской телекоммуникационной компании, работающей более двадцати лет. Компания предоставляет услуги мобильной связи в Европе, а также в России и Казахстане, число сотрудников приближается к девяти тысячам, оборот за 2014 г. – 26 миллиардов евро. Сейчас российское подразделение компании принадлежит «ВТБ» и «Ростелеком» в равных долях, а товарный знак Tele2 используется по лицензии от шведов.

Работа в Теле2

По отзывам, молодые специалисты и опытные сотрудники компании получают достаточно высокие зарплаты, хотя многое зависит от выполнения ключевых показателей. Тем не менее, для молодежи это хороший вариант начать карьеру, получая при этом опыт и приличный соцпакет, но вначале следует пройти Теле2 тестирование. Компания набирает новых сотрудников, используя поэтапный отбор западного образца, хотя он не настолько сложен, как отбор в крупнейшие корпорации. Вкратце отбор таков:

Вначале анкеты, резюме соискателей рассматривает отдел HR, после этого стажеры проходят обучение и сдают тест TELE2, а офисные сотрудники (юристы, менеджеры, IT-поддержка) сразу переходят к тестам. На тестировании важно оставить других кандидатов позади, то есть, набрать больше баллов, чем другие, чтобы гарантировано перейти на последний этап – интервью. Для рядовых сотрудников компании ситуация несколько иная, так как нет огромной конкуренции, но все же надо сдать Tele2 тест на работу наилучшим образом.

Порог вхождения на этап тестирования довольно низкий, особенно если речь идет о сотрудниках начальных уровней, но все же отбор работает, и слабые результаты не позволят двигаться дальше. Теле2 тестирование сотрудников проводится именно для отсева людей, плохо знающих математику, неспособных быстро находить логические связи, зато лучшие в этом переходят на этап интервью, где надо будет «понравиться» руководству, топ-менеджерам.

Тестирование Теле2

• Ответы на тесты Теле2 можно было бы разыскать в сети, если бы примеры с ответами давали на руки соискателям, но такого не случается, поэтому единственный правильный вариант подготовки – решение похожих задач.
• На Теле2 тесты ответы надо давать самому, тем более уровень задач не особо высок, не сравним с тестированием в крупных корпорациях.
• Подготовиться достаточно просто – компания предоставляет материалы с корпоративной информацией, а научиться решать числовые или логические задачи удобно на специализированных сайтах. Там тоже не найти на тест Теле2 ответы, зато можно научиться решать такие задачи, что может пригодиться при последующем трудоустройстве и при кадровых перестановках.

Смотрите видео:

Как получить доступ к тестам сейчас?

Будь лучшими, подготовьтесь к тестам Онлайн и будьте Первыми!

Тест Теле2 — хороший шанс начать карьеру в компании западного образца, получать достойную зарплату. Отбор персонала проводится также по западному образцу, где тесты — на первом месте, но задачи вполне решаемые после подготовки.

Тест-драйв сотовой связи от Теле2, погнали! 🚓

На днях сотовая компания Теле2 анонсировала промо-акцию Тест-драйв связи, и все желающие смогут бесплатно в течение двух недель пользоваться услугами оператора. Как по мне, то очень любезно с их стороны предоставить новым пользователям, а в последующем может и абонентам столь щедрый подарок. Но мы то не первый раз замужем и знаем, как сотовые корпорации предлагают нам волков в овечьей шкуре. Поэтому разберёмся и изучим великодушное предложение от Теле2 с юридической точки зрения, как это делают разумные люди. Погнали!

Об акции

Из рекламы, новостей и дорожных билбордов мы поверхностно уже знаем, что пользователям предоставляются бесплатно услуги связи на 2 недели, и что в этот срок мы можем протестировать качество приёма и скорость интернета там, где захотим.

Предложение и гарантии оператора заключаются в следующем:

• Мобильная связь бесплатно на две недели;
• Качественный и быстрый 4-G интернет с обширной зоной покрытия;
• Эксклюзивное тестирования здесь и сейчас;
• Прозрачные условия с возможностью расторгнуть договор об оказании услуг без потери денег.

На данном этапе эта вся информация, но нам нужно знать подробности подключения, платное оно или бесплатное, на какой тарифный план нужно подключиться и как всё это будет работать, вот главные вопросы здравомыслящего человека!

Подробности

1. Акция Тест-драйв от Теле2 продлиться в период с 21.08.19 по 24.09.2019 года, то есть в этот период можно подключиться к Теле2 опробовать бесплатно мобильную связь компании еще 14 дней после крайнего срока акции;
2. Предложение действует не во всех регионах России, а только в 13 городах и областях соответственно: Москва, Владимир, Калуга, Курган, Рязань, Тверь, Тюмень, Ханты-Мансийск, Салехард, Белгород, Ижевск, Липецк, Тамбов;
3. Нельзя выбрать любой тарифный план, за каждым регионом закреплён свой тариф. Смотрите таблицу ниже.
4. Платить за тест-драйв не нужно, подключение по акции производиться абсолютно бесплатно. То есть вам дадут сим карту, и вы без дополнительных денежных трат сразу можете пользоваться связью;
5. От общего объёма услуг, включённых в ваш тарифный план на бесплатное пользование вам выделяется лишь 50%. Другими словами, если по тарифу у вас 500 минут и 15 Гб интернета, то для бесплатного тест-драйва доступно лишь 250 минут на разговоры и 7,5 гигабайт трафика соответственно;
6. По окончании промо-акции через 14 дней услуги оператора приостановятся, но для того, чтобы продолжить пользоваться звонками и интернетом, необходимо пополнить лицевой счёт согласно тарифу. С момента внесения денежных средств оператор предоставит полный объём услуг по вашему тарифному плану, а не истраченные минуты и Гб по акции вам перенесут. Таким образов вы автоматически соглашаетесь на сотрудничество с Теле2.
7. Если вы решите протестировать связь по всей России, то сделать это возможно только по базовым условиям тарифа, выделенные по промо-акции минуты и гигабайты не будут учитываться;
8. Воспользоваться безлимитным интернетом в поездках за границей не получится;
9. По условиям акции, абоненту можно подключиться к тарифу не более двух раз.

Как совершить тест-драйв

Для участия в акции необходимо заключить договор с Теле2. Сделать это можно в салонах сотовой связи или на сайте в интернет-магазине со своим паспортом.

Подключиться бесплатно на тест-драйв возможно вплоть до 24 сентября 2019 года, после чего вам предоставят половину от объёма услуг по акционному тарифу сроком на 14 дней.

Плюсы и минусы

Как мы и ожидали абсолютно бесплатного сыра не бывает, и подводя итог по акции тест-драйв от Теле2, скажем пару слов за и против этого предложения.

Что касаемо положительных сторон, то действительно подключение и пользование услуг бесплатно в течение двух недель, как и обещает оператор. Так же плюсом является беспрепятственное расторжение договора с оператором без потери денег. На этом в принципе всё.

Из минусов отметим то, что нельзя выбрать любой тариф из всей линейки Мой Теле2, а лишь тот, который закреплён по акции.

В промо-акции участвует не все регионы России. Города, в которых можно опробовать связь Теле2 мы описали выше в статье.

Из полного объёма трафика истратить на тестирование получится лишь половину от тарифного плана.

При использовании тарифа по России или за границей возможно дополнительное списание средств с вашего счёта, так как минуты и гигабайты по акции не будут учтены.

По большому счёту, если вы хотите поэкспериментировать с новым для вас оператором связи, то вариант вполне приемлемый, учитывая два первых пункта, по которым вы ничего не платите. Вы просто отстреляете подключённый на 14 дней бесплатный объём услуг и всё, а дальше ваше право оставаться в компании или расторгнуть соглашение.

А плюсом для Теле2 является, то что в промо-период прильнёт дополнительное количество потенциальных абонентов, чем они в принципе и занимаются с начала своей деятельности, как и многие коммерческие компании. Всё справедливо.

Ставьте лайки, если статья понравилась и оставляйте ваше мнение в комментариях.

Всем удачи и хорошей связи!

Tele2 — взгляд на сервис «изнутри»

«Другие правила» — таким стал основной слоган оператора связи Tele2 после проведенных в начале года смены коммуникационной концепции и корректировки фирменного стиля. И стратегия работы компании с ритейлом вполне ему соответствует. Если операторы «большой тройки», как правило, создают в рамках компании отдельное подразделение собственной розницы, то в Tele2 и здесь поступили по-своему, оставив прямые продажи задачей франчайзи.

Продажами SIM-карт и гаджетов под маркой Tele2 занимаются исключительно дилеры, которыми могут быть как ИП, так и крупные сети федерального масштаба.

Вознаграждение дилерам, по словам представителей Tele2, рассчитывается с учетом ряда составляющих: Gross intake (количество проданных SIM-карт), Upsale (дополнительные услуги) и Bundle-тарифы (пакеты), качества сервиса работы, где оценки выставляются посетителями, а также результатов обучения. Tele2 не имеет над ними прямого контроля. Тем не менее компании-продавцы, согласно договору, должны соблюдать ряд требований. Главное из них — все сотрудники торговых точек, работающих под брендом Tele2, должны утверждаться и обучаться самим оператором.

Весьма разумное решение, учитывая, что именно эти люди первыми встречаются будущим клиентам оператора, а первое впечатление чаще всего оказывается самым важным.

Корреспонденту «КС» удалось побывать в учебном классе Tele2, познакомиться с их программой, а потом и с результатами обучения, то есть с работой в салоне связи.

День первый — учеба…

Учебная программа будущих сотрудников ритейла отработана давно и занимает ровно одну неделю, от пятницы до пятницы. Первый день учебы — ассессмент, то есть знакомство с соискателями и их оценка. На выходных у всех есть время обдумать его результаты, а с понедельника начинаются собственно занятия — теория и практика.

Как попасть на эти «уроки»? Просто так зайти с улицы нельзя! (У меня получилось, но это исключение.) На обучение будущего сотрудника направляет непосредственно работодатель, то есть дилер-франчайзи, он же проводит первичное собеседование.

О начале занятий соискателя предупреждают по SMS и электронной почте, а на ассессмент, помимо тренеров головного офиса, приходят и будущие работодатели.
На первое занятие, в котором принял участие корреспондент «КС», пришло 12 человек. «Лето не самый «горячий» сезон, — поделился опытом один из тренеров. — В другие месяцы бывает человек по 40 и даже больше, приходится делить всех на два потока…». К концу дня нас осталось десять: двое просто вышли под предлогом позвонить или покурить — и уже не вернулись. Видимо, здраво сопоставив силы и требования…

«Вступительный экзамен» представлял собой несложный тест из 16 вопросов, на которые давалось 15 минут и где было достаточно 10 верных ответов. Простая проверка знаний, нужных для продавца: география (то есть роуминг), русский язык (грамотная речь), математика (выбор подходящего тарифа) и, конечно, владение компьютером и знание гаджетов. Тут обнаружилась еще одна часто возникающая проблема: самый распространенный возраст соискателя на этих занятиях — около 20 лет, и такие люди, находясь на самом гребне волны «мобилизации», начинают даже забывать о том, как работать с настольными ПК.

Пятнадцать минут закончились. Следующим пробным заданием была задача «продать» тренеру что-нибудь, найдя и показав самые сильные стороны вещи. И на этом этапе тренеры развенчали один из популярных стереотипов в области трудоустройства: «опыт работы — самое главное», «без опыта никуда» и так далее. Если соискатель говорил, что у него, например, многолетний опыт работы в салоне крупного ритейлера, тренеры не засчитывали ему курс «автоматом». «Если человек говорит, что у него такой опыт, а сам двух слов связать не может и таких простых вещей не знает, невольно возникает вопрос: а что он там делал?» — пояснили они. То есть большой опыт — это не гарантия больших умений и может в глазах работодателя иметь знак «минус». И он скорее предпочтет кого-то менее опытного, но готового учиться.

Завершающим аккордом первого дня стали несколько учебных кейсов, моделирующих различные ситуации. Из них стало понятно, какие именно качества Tele2 ждет от своих продавцов в первую очередь: готовность решить проблему (а не просто снять ответственность с себя и работодателя) и инициативность. Поручив к следующему занятию ознакомиться с тарифами и услугами оператора, тренеры закончили первый день и принялись обсуждать результаты. Дилеры тоже принимали в этом участие, тоже имели право голоса. В итоге из десяти соискателей «срезались» всего двое, но зато с понедельника к группе присоединялся еще один, не попавший на занятия на прошлой неделе, но не отказавшийся от идеи работать здесь.

День второй — и его результат

В этот день соискателей познакомили с историей компании, основными принципами работы, а также нарисовали примерное будущее карьеры. После недели обучения кандидат должен был стать стажером, спустя два месяца — специалистом (на этом этапе он включался не только в B2C-сегмент, но и в B2B тоже), а затем — старшим специалистом. Также им показали некоторые нормативы работы — к примеру, доля пакетных тарифов в продажах не должна быть меньше установленного порога, а доля хороших оценок посетителей — меньше 85%. Насколько хорошо справляются с работой те, кто закончил учебу, автор смог убедиться лично, посетив несколько салонов разных франчайзи.

Самый активный трафик оказался возле одной из станций метро (чего и следовало ожидать). За неполный час — примерно 12 человек. Правда, вопросы у большинства были достаточно легкими и решались быстро, пятеро нуждались в простом пополнении счета. Как сообщили представители Tele2, работающие с дилерами, в целом по рынку главной причиной, способной вызывать раздражение клиентов (хотя и не самой частой), является долгое ожидание — и работники салона без труда с этим справлялись, несмотря на то, что их было всего двое.

Еще одной особенностью политики Tele2, распространяемой и на дилеров тоже, можно отметить относительно демократичный дресс-код. В компании не стали регламентировать каждую мелочь, как делают некоторые другие работодатели, сосредоточив основное внимание на сервисе: грамотный специалист в джинсах и кедах представит своего работодателя лучше, чем затянутый в униформу «сторож витрины» с парой заученных фраз. И тут с Tele2 трудно не согласиться.
P.S. Для чистоты эксперимента автор этого текста после Tele2 зашел к другому оператору с настоящей (это важно) проблемой. И результатом почти 20 минут разбирательств стало стандартное: «Пишите заявление, рассмотрим в течение десяти рабочих дней». И это при том, что в салоне находилось сразу семь человек в форме компании.

Что и говорить, «другие правила» в этот раз оказались правильнее.

ТОЧКА ЗРЕНИЯ

«В первый день я смогла отдохнуть всего десять минут…»

Анна Гофман работает в новосибирском салоне связи Tele2 с самого первого дня запуска оператора в регионе. В интервью «КС» она поделилась своими впечатлениями от работы.

— Анна, как вы пришли в Tele2, какой информацией на тот момент об этом операторе владели?

— В салон Tele2 я пришла летом 2009 года, на тот момент я об этой компании ничего не знала — просто искала работу. О том, что это оператор сотовой связи, я узнала только на первом собеседовании, потом их было еще два. Поначалу было даже страшно немного, поскольку сеть Tele2 в Новосибирске еще только запускали. Мой первый рабочий день состоялся 15 августа 2009 года — в тот самый день, когда Tele2 начала свою работу. Я, помню, работала на модуле совершенно одна, за десять часов работы я смогла отдохнуть всего минут десять — так много людей было. В тот памятный день я подключила 150 SIM-карт, а поскольку регистрационные формы мы заполняли вручную, к концу дня у меня ужасно болела рука.

— Насколько оправдались ваши ожидания о Tele2 и работе в этой компании? Что помогло вам остаться работать в Tele2 в течение стольких лет?

— Ожидания более чем оправдались, поскольку компания на протяжении всех восьми лет, пока мы вместе, стремится придерживаться своих принципов. В 2009 году оператор, помнится, взорвал рынок своими низкими ценами и заставил других операторов Новосибирской области снизить стоимость услуг связи. С тех пор появились новые направления, тот же стандарт LTE, к примеру, но компания Tele2 сохраняет основной принцип «Качественные услуги по низкой цене». Это придает уверенности в будущем компании, а значит, и в моем будущем.

— В чем, на ваш взгляд, главная сложность работы? Какое качество (или какие качества) необходимы здесь в первую очередь?

— Главная сложность работы — это уметь переключиться. Работая с людьми, мы часто переносим на себя их эмоции, что осложняет работу, если человек агрессивен или раздражен. Нужно быть очень спокойным — что не всегда, к сожалению, получается легко — и, самое главное, терпеливым и терпимым, сопереживать и стремиться решить проблему клиента.

— Какой самый яркий рабочий эпизод вы можете вспомнить? С какими вызовами приходится сталкиваться чаще всего?

— За последнее время самым ярким эпизодом был вот такой случай. Пришли мама с дочкой заменить SIM-карту на меньший формат, для нового смартфона. Работая по процедуре, я сделала замену и предложила поменять имеющийся тариф на новый, с абонентской платой, где в пакет был уже включен интернет-трафик. В итоге, кроме этой SIM-карты, они подключили этот тариф еще на двух других устройствах. Больше всего меня поразила их реакция, они оставили мне письменную благодарность, сказав, что им так доступно и понятно никто еще не объяснял.

Чаще всего вызовом для меня является обуздание собственных эмоций, поскольку они очень мешают работе. Также вызовом является изменение стандартов обслуживания — они же постоянно меняются, чтобы абоненты уходили от нас максимально довольными. Привыкаешь работать по определенной схеме — а потом новые стандарты заставляют выходить из «зоны комфорта».

— Если бы у вас появилась возможность что-то изменить в рабочих процессах, стратегии и так далее, что бы вы изменили, исходя из вашего опыта?

— Что касается рабочих процессов, то, наверное, ничего кардинально менять бы не стала. А что касается стратегии, наверное, надо бы придумать еще что-нибудь, чтобы опять взорвать рынок. Когда запустили «Перенос остатков», было оживление, люди переходили на Tele2 со старыми номерами. Хочется чего-то еще более взрывного.